Du behöver intressanta mål för att göra detta år till ditt mest framgångsrika någonsin.

”Utan mål, hopp, ambitioner eller drömmar är det nästan omöjligt att uppnå glädje.” – L.Ron Hubbard

Läs resten »

”Uppskattning och bekräftelse är ofta mer värdefullt än materiella belöningar och arbetas vanligen mycket hårdare för än ren avlöning.”
– L. Ron Hubbard

I en Gallupundersökning av 2000 arbetare sa 69% att beröm och erkännande från deras chefer var mer motiverande än pengar. Fyra av fem arbetare sa att erkännande och beröm motiverade dem att göra ett bättre jobb. Trots detta känner de flesta arbetare att de inte blir ordentligt erkända eller berömda.

Läs resten »

Man har framgång när man talar sanning.

Du överdriver till exempel en kunds problem, så att du kan ta mer betalt av honom. Detta ökar din inkomst men orsakar dig problem. Kunden kan märka lögnen hur ärligt du än agerar. Om du blir avslöjad är straffet smärtsamt.

Om du å andra sidan underskattar kundens problem, döljer du vad du vet är sant. Du hindrar din kund från att fatta de rätta besluten. Du känner dig som en usling.

Den enda lösningen är att se kunden i ögonen utan tvekan och tala om sanningen. Då kan kunden handla i enlighet därmed. Du gör ditt jobb, även om du inte tjänar lika mycket pengar och även om kunden inte tycker om sanningen.

När du har modet att kalla sanningen för sanning, blir du en kraft att räkna med. Det är lätt att hålla en position angående ett ärligt faktum.
Läs resten »

En av de mest stressande aspekterna när det gäller att styra ditt liv, arbete eller företag är de där förbaskade överraskningarna.

Du går till exempel vidare och tror att allting är bra. Då pang! Din son blir arresterad. Din granne hugger ner ditt träd. Din bil blir stulen.

Vilket jobb som helst kan innehålla överraskande katastrofer. Du blir nedflyttad eller förflyttad. Din arbetskamrat anklagar dig med orätt för stöld. Chefen skriker på dig.

Överraskningar för chefer kan vara mest stressande av alla. En anställd med nyckelroll slutar. En regeringsagent kommer in för att göra en inspektion. En tokig man skriker på din receptionist och vill inte försvinna. Läs resten »

Man lyckas när man är omedgörlig. Man varken ger eller accepterar ursäkter. Man insisterar på framgång.

L. Ron Hubbard definierar medgörlighet som ”felaktiga förklaringar”.

När man håller med om felaktiga förklaringar, är man alltför medgörlig.
Läs resten »

En översittare på ditt arbete är svår för dig att konfrontera. Han kräver att du gör en del av hans jobb utan lön eller beröm. Hur hanterar du det?

Dina grannar grälar ständigt. De väcker dig mitt i natten med sina skrik och svordomar. Vad säger du till dem?

Din far är olycklig över ditt yrkesval. Han kritiserar ständigt ditt arbete och framhåller vad han tycker du borde göra. Hur hanterar du honom?
Läs resten »

Lars och Kjell arbetar som mekaniker på en bilverkstad. Båda killarna vill gå framåt i livet, men de verkar på olika sätt.

När Lars till exempel gör ett misstag, svär han och slänger sitt verktyg på golvet. När Kjell gör ett misstag, lugnar han ner sig, justerar verktyget och gör försiktigt om arbetet igen. Han ökar sin kontroll över verktyget.

Varje kväll klockan 17 lägger Lars ner sina verktyg och går ut genom dörren för att ta en öl. Kjell torkar av sina verktyg, städar upp i sitt område och hjälper sin chef Henrik att stänga verkstaden. Han ökar sitt ansvar.

Under veckosluten ser Lars på fotboll, medan Kjell läser tidskrifter om bilreparationer. Kjell ökar sin kunskap.
Läs resten »

Hur man lyckas med hjälp av affinitet, verklighet och kommunikation – del 7.

Affinitet, verklighet och kommunikation förkortas AVK.

Affinitet: hur mycket man tycker om eller älskar en person. Verklighet: hur mycket överenskommelse man har med en person; vad man är överens är verkligt. Kommunikation: ens utbyte av information och idéer. Förståelse: resultatet av att kombinera affinitet, verklighet och kommunikation.

”AVK-triangeln är kärnan i levande förbindelser.” – L. Ron Hubbard

Läs resten »

Hur man lyckas med hjälp av affinitet, verklighet och kommunikation – del 5.

Affinitet, verklighet och kommunikation förkortas AVK.

Affinitet: hur mycket man tycker om eller älskar en person. Verklighet: hur mycket överenskommelse man har med en person; vad man är överens är verkligt. Kommunikation: ens utbyte av information och idéer. Förståelse: resultatet av att kombinera affinitet, verklighet och kommunikation.

”AVK-triangeln är kärnan i levande förbindelser.” – L. Ron Hubbard

Läs resten »

Hur man lyckas med hjälp av affinitet, verklighet och kommunikation – del 4.

Affinitet, verklighet och kommunikation förkortas AVK.

Affinitet: hur mycket man tycker om eller älskar en person. Verklighet: hur mycket överenskommelse man har med en person; vad man är överens är verkligt. Kommunikation: ens utbyte av information och idéer. Förståelse: resultatet av att kombinera affinitet, verklighet och kommunikation.

”Förståelse är sammansatt av affinitet, verklighet och kommunikation.”
– L. Ron Hubbard

Läs resten »

Känner du dig utarbetad? Har du för mycket att göra? Gör du inte de framsteg du vill göra mot dina mål?

Varför kan några människor producera dubbelt så mycket som andra? Kerstin, till exempel, sköter inte bara tre barn utan arbetar även 30 timmar per vecka och kör ett litet företag från sitt kontor hemma. Kerstins hus är alltid rent och hon förbereder delikata, hälsosamma måltider till sin familj.

Birgitta, å andra sidan, har en dotter, tjänar inga pengar, har inte tid att sköta hushållet och föredrar att pizza levereras till middag. Läs resten »

Förbättring av denna enda attityd får dina dagar att flyga iväg. Du vaknar ivrig att arbeta. Du fattar de rätta besluten. Du får mer gjort på mindre tid.

Förbättring av denna attityd påverkar alla omkring dig. De tror på dig, litar på dig och vill hjälpa dig.

Denna enda attityd kan ändra hela ditt liv till det bättre. Läs resten »

Tänk dig att du äger en presentaffär och att två försäljare arbetar för dig: Lisa och Berit.

Lisa är attraktiv och glad. Hon klär sig väl och tycker om sitt arbete. Hon är mycket social och älskar att prata med kunderna.

Berit klär sig inte så väl som Lisa. Hon pratar inte med kunderna men är ständigt i gång. Hon tycker om att ordna presentskyltningen, skriva inventarielistor och fylla hyllorna med varor från lagret. Läs resten »

I några situationer är det rätta svaret att bli arg. Men att brusa upp och överreagera kan förstöra dina förhållanden och din framgång.

Du kunde till exempel känna dig upprörd och säga:

1. ”Vem stal min penna?!”
2. ”Jag kan inte tro att du kom hem sent igen. Jag kan faktiskt inte lita på dig.”
3. ”Jag hör att du ändrade dig! Efter allt mitt hårda arbete. Jag kan inte tro detta!”
4. ”Hon ringde aldrig tillbaka till mig, så jag antar att hon förkastar mitt erbjudande. Jag ska aldrig arbeta med henne igen!”
5. ”Han är alltid oenig med mig och jag har fått nog!”

Att dra felaktiga slutsatser och bli upprörd kan allvarligt skada din framgång. Läs resten »

Livet är inte rättvist.

Kanske ger du fler presenter och mer uppmuntran än någon ger till dig. Du ger kanske goda råd men blir aldrig tackad för dem. Kanske donerar du mer än din andel till dem som är mindre lyckliga än du.

Och detta är en bra sak!

”En mänsklig varelse känner sig duglig och kompetent endast så länge han tillåts att bidraga med lika mycket eller mer än någon har gett honom.”
- L. Ron Hubbard

Läs resten »

Lars var trött på att vara pank.

Varje dag var en kamp: ”Hur ska jag kunna betala mina räkningar? Jag får allt fler skulder. Jag har inte råd att köpa någonting.”

Så Lars arbetade ständigt på nya sätt att förtjäna pengar: ”Om jag kunde uppfinna en ny konservöppnare, skulle det vara slut på alla mina ekonomiska problem. Jag skulle kanske kunna sälja roliga hattar på Internet. Om jag hittade några investerare, kunde jag öppna en ny undervattensrestaurang.” Läs resten »

Du förtjänar ett kungarike.

Bob är till exempel kung i det lag han tränar i baseball. Kelli är drottning i företaget hon startade. Peters kungarike är en trädgård eller en myntsamling.

Stella är drottning över avdelningen för arkivering av rapporter. Linda härskar över allt och alla inom sitt köksområde. Läs resten »

Om du har hand om människor eller önskar leda människor, måste du känna till reglerna för att lösa personalproblem.

Till exempel: ”Hur ska jag behandla Jenny, när allt hon ger mig är tystnad? Vad bör jag göra med den här konflikten mellan Steve och Peter? Hur ska jag svara, när människor vill ha förmåner av mig?”

Om du ännu inte är en ledare för människor, kommer du snart att vara en, om du följer dessa regler så ofta du kan. Läs resten »

”Hur många gånger i ditt liv har du beslutat: Låt mig se, jag kunde inte göra så och så. Jag tror det är bäst att hantera bara lite mindre. Och sedan var det första du insåg att du inte ens kunde hantera detta.”

”Vad med om du hade sagt: All right. Låt mig se. Jag tycks inte kunna göra det här. Nå, var finns två av detta?”

”Jag rekommenderar detta mycket grundligt till dig. Du säger att du inte kan hantera någonting. Hitta några tuffare saker.”

”Huvudsaken är att du gör tvärtom.” – L. Ron Hubbard

När du tror att du inte kan hantera någonting ta dig an två problem. Gör utmaningen större! Läs resten »

För att ha framgång måste du ha kraften att bryta dina dåliga vanor.

Dåliga utgiftsvanor hindrar till exempel din ekonomiska framgång. Slöhet ruinerar din inkomst. Att agera som ett offer gör att människor undviker dig.

Dålig hälsa orsakas av rökning, missbruk av alkohol, droger, felaktig diet eller brist på träning. Du känner dig bättre och lever längre, när du bryter dessa dåliga vanor.

Dåliga äktenskap orsakas också av dåliga vanor såsom oärlighet, respektlöshet eller bedrägeri. När du bryter dessa vanor upplever du och din partner ett lyckligare äktenskap.

Du kan stoppa varje vana som är dålig för dig och din framgång – att röka, ljuga, vara oorganiserad eller att spela hasard. Läs resten »

Människor måste tycka om dig, om du ska bli framgångsrik. Om människor ogillar dig, misslyckas du.

Så hur får du människor att tycka om dig?

En dålig lösning är att låtsas vara någon du inte är. Exempel: Joe låtsas vara från England och talar med brittisk accent. Han tror det kommer att hjälpa honom att få en flickvän. Jane möter Joe och tycker han är intressant på grund av hans accent. Men när Jane upptäcker att Joe aldrig har varit i England, kan hon inte lita på Joe och tycker inte längre om honom. Läs resten »

Har du någon gång lagt märke till vad som händer, när du undviker att göra ditt jobb?

”Den person som avsiktligt undviker arbete, arbetar vanligtvis mycket längre och mycket hårdare än personen som glatt konfronterar det och gör det.” – L. Ron Hubbard från Arbetets Problem.

Det stämmer. Om du helt enkelt konfronterar eller ser det som det är och tar itu med ditt arbete, är det faktiskt lättare för dig att göra och du sparar tid! Läs resten »

På sin väg mot framgång kan man ibland känna sig överväldigad och ur kontroll.

Du tjänar till exempel inte tillräckligt med pengar för att betala dina räkningar. Kanske ditt arbete inte går så bra. Du känner dig desperat. Du kan inte slappna av.

Ett annat exempel: Du vill lyckas som förälder. Du vill att dina barn ska växa upp och bli lyckliga, friska och värdefulla för samhället. Men dina barn vill inte tala med dig. Din son misslyckas i skolan, och din dotter dejtar en gangster. Du känner dig arg eller förvirrad. Läs resten »

Man får problem , om man fokuserar för mycket på pengar eller för mycket på produktion.

Allt du tänker på, om du lägger alltför mycket tonvikt på pengar, är att få pengar,få pengar, få pengar. Du lånar så mycket pengar du kan. Du övertalar människor att betala dig för tjänster eller saker, som du ännu inte producerat. Du spelar eller investerar i hopp om att få pengar utan att ha arbetat för dem.

Chefen för ett datorföretag är till exempel mer intresserad av att sälja datorer än att tillverka dem. Hon köper enorma annonser, hyr utmärkta försäljare och betalar dem stora provisioner. Hon blir avskedad av ägaren, eftersom företaget inte kan tillverka tillräckligt med datorer, och de som tillverkas är av dålig kvalitet. Företaget har ett dåligt rykte och läggs ned. Läs resten »

Det största problemet med tandproteser är, att de inte känns bekväma. Några personer tycker omedelbart om sin nya tandprotes, medan andra aldrig blir nöjda med passformen och alltid tycks ha ont.

Missnöjda patienter återvänder till sina tandläkare för täta justeringar. De försöker olika bindemedel eller börjar helt enkelt om från början. Det spelar ingen roll vad de gör, deras proteser känns aldrig bekväma.

Så en protestillverkare ledde en undersökning för att ta reda på, varför proteser lätt passade i några patienters munnar men var ett ständigt problem hos andra.
Läs resten »

Du kan leda människor i din omgivning med hjälp av den här enkla men ändå kraftfulla idén:

”Ledaren är den person som känslomässigt starkast påverkar andra mot positiv handling.” — L. Ron Hubbard

Vilken positiv handling skulle du vilja leda andra till?

Om du till exempel uppmuntrar människor att använda droger, begå brott eller lura samhället, leder du dem mot misslyckande. Detta är en negativ handling; inte en positiv. Läs resten »

Fram till 1859 dog tusentals barn och vuxna av att dricka mjölk. Sjukdomar, såsom tuberkulos, difteri, polio och scharlakansfeber, tycktes anlända från ingenstans. Desperata, löjliga och värdelösa kurer spreds runtom i världen.

Men då upptäckte en fransk kemist vid namn Louis Pasteur ett enkelt botemedel. Om man upphettar mjölken till 161 grader i 15 sekunder, dödar man bakterierna som orsakar sjukdomarna. Pastörisering hindrade människor från att dö. Läs resten »

Ingenting kan förstöra ens framgång snabbare än personliga konflikter. Upprördheter mellan affärspartners eller bråk mellan chefer och anställda förstör produktiviteten, minskar inkomsten och bygger upp stress.

De flesta människor har goda intentioner största delen av tiden. De vill komma framåt, göra sitt jobb och lyckas. Dock kan personliga konflikter förvandla goda människor till monster. Läs resten »

Ytterst framgångsrika människor älskar att arbeta. Michael Jordan och Tiger Woods övade 12-15 timmar om dagen för att uppnå sin skicklighetsnivå.

Bill Gates arbetade 20 timmar per dag i åratal. Thomas Edison, som ville arbeta på natten, byggde tusentals icke-fungerande glödlampor, innan han upptäckte en som fungerade.

Hårt arbetande anställda har bättre arbetstrygghet än lata medarbetare. Hårt arbete hjälper yrkesmän att stiga till toppen av deras yrke. Företag, som besegrar sina konkurrenter, körs av människor som arbetar hårdast. Läs resten »