Varför tycks några människor vara så lyckliga? Allting de gör tycks på ett magiskt sätt slå väl ut.
Vad får dig att utföra dina topprestationer? Vad gör dig lyckligast? När är du som bäst?
Här är ett styrketips som du inte kommer att lära dig av någon av ”motivationsexperterna.”
“Lycka är kraftfullhet och kraftfullhet är att kunna göra vad man gör, när man gör det.” L. Ron Hubbard
Allt Steve rör vid blir till guld. Allting han gör blir pengar. Som anställd i en möbelaffär får han snabbt befordran och lönelyft. Efter fem år är han toppdirektör och gör ett avtal med ägaren att köpa företaget. Han gör flera förbättringar och tredubblar inkomsten. Han har inga skulder, sparar pengar varje månad och har väldigt roligt.
Andy har aldrig några pengar. Han arbetar hårt på samma möbelfirma men kommer aldrig framåt. Han kan inte minnas sin senaste löneförhöjning och är rädd för att starta ett företag. Han spenderar mer pengar än han tjänar, så hans skulder ökar stadigt. Dessutom har han hälsoproblem, därför att han ständigt bekymrar sig för pengar. Läs resten »
“Om du har för avsikt att någonting ska hända, händer det, om du avser att det ska hända. Intentionen är inte att uttrycka sig med ord. Intentionen är bärvågen, som tar med sig orden.”
L. Ron Hubbard
När du använder den korrekta intentionsnivån i din kommunikation, lägger människor märke till dig.
Människor kan känna din intention och du kan känna deras.
Har du till exempel någonsin lagt märke till att du kan veta att någon tittar på dig bakom din rygg?
Tänker du någonsin på en person strax innan de ringer? Du känner deras intention. Läs resten »
Jane vill ha en frisk kropp. Andy önskar sig en mycket framgångsrik revisionsfirma. George vill ha en stor, lycklig familj.
Alla tre vet vad de behöver göra för att nå sina mål. Jane vet, att hon behöver kontrollera sin diet och träna varje dag. Andy vet, att han måste aktivt stödja sin revisionspraktik och ge utmärkt service till sina kunder. George vet, att han behöver lära sig mer om barnuppfostran och tillbringa mer tid med sin familj.
Ändå GÖR de faktiskt aldrig de steg de måste göra för att HA de resultat, som de vill ha.
Varför inte? Läs resten »
Vad postulerar du?
Postulera: Att anta, påstå eller besluta att någonting är sant; en förutsägelse. Om du till exempel är säker på att du ska träna i dag, postulerar du att du ska träna i dag. Om du förväntar dig att någon kommer att lyckas, postulerar du deras framgång.
Vad postulerar du för andra?
Tänk på någon på ditt arbete. Vad hoppas du eller vad postulerar du för honom eller henne? Hoppas du att han eller hon kommer att lyckas? Misslyckas? Håller sig borta från dig? Klarar sig bara lite sämre än du? Läs resten »
De flesta människor inser inte hur mycket de påverkar andra. Du kunde vara den nyaste killen på det lägst betalda arbetet i det värsta företaget, men du påverkar likväl människor.
Om du till exempel smakar på en kaka, avskyr den och gör en ful grimas, skulle människor lägga märke till detta. Sedan kommer de att tveka att smaka på den sortens kaka, även om de redan tror att de tycker om den.
Ett annat exempel: Dina vänner skrattar åt en överviktig kvinna, men du skrattar inte.I själva verket rynkar du pannan. Du säger inte ens någonting. De slutar att skratta åt kvinnan och slutar kanske att göra narr av överviktiga kvinnor på grund av ditt exempel. Läs resten »
Kan du tänka igenom saker?
När du gör någonting, bedömer du då vad som kommer att hända sedan?
Om du slår till din hand med en hammare, kommer det att göra ont. Om du skriker åt människor, kommer du inte att bli omtyckt. Om du stjäler bilar, hamnar du i fängelse.
Du är förmodligen inte kriminell, om du kan tänka följdriktigt. Du kan se konsekvenserna av ett brott. En kriminell person kan inte tänka så långt framåt. Läs resten »
Ett dåligt personligt intryck ger ett budskap, som inte alltid är korrekt.
Dålig andedräkt ger till exempel intrycket att du är smutsig.
Dålig ögonkontakt ger ett intryck av att du inte är intresserad.
Trasiga tänder ger intrycket att du är dum.
”Renlighet och snygghet är de grundläggande byggstenarna till respekt i de flesta samhällen.”
L. Ron Hubbard
En av de mest stressande aspekterna, när det gäller att hantera ens liv, arbete eller företag, är de där förbaskade ÖVERRASKNINGARNA.
Man fortsätter till exempel och tror att allting är bra, när PANG! Ens son blir arresterad. Ens granne hugger ner ens träd. Ens bil blir stulen.
Vilket arbete som helst kan inkludera överraskande katastrofer. Du blir degraderad eller förflyttad. Din medarbetare anklagar dig med orätt för stöld. Din chef skriker åt dig. Läs resten »
För att ha framgång behöver man självförtroende. Självförtroende är lyckligtvis lätt att uppnå.
“SJÄLVFÖRTROENDE är ingenting mer än tron på ens förmåga att besluta och på ens beslut.” L. Ron Hubbard
Var och en har fattat dåliga beslut: Valt vänner, som högg en i ryggen, sagt fel sak till hustrun, gjort av med pengar på ett oklokt sätt. Men för att lyckas och ha självförtroende måste man fatta beslut.
När man är rädd för beslut, bygger man upp stress, skapar förvirring och låter människor vänta. När man skjuter upp att fatta beslut, missar man viktiga tillfällen. Läs resten »
Vill du skada någon, därför att han eller hon skadar dig? Är du tvungen att ge igen? Söker du hämnd?
Hur tar du revansch på någon som behandlar dig dåligt? Vem förstör din framgång? Vem behandlar dig som en fiende?
Du kunde tycka att den bästa hämnden är att förstöra dina fiender. Få dem att ångra att de någonsin trasslade till saker för dig. Bevisa att du är mer kraftfull.
Att bekämpa en fiende kan ta över ditt liv och kosta dig enorma mängder pengar och tid. Att försöka hämnas på de onda killarna kan förstöra ditt liv mer grundligt än deras ursprungliga attack. Läs resten »
Du behöver både kraft och intelligens för att lyckas. Varje misslyckande du någonsin haft berodde på att du hade alltför mycket eller alltför lite kraft eller intelligens.
Om du använder korrekt mängd kraft och korrekt mängd intelligens, kommer du att lyckas med allt du gör. Läs resten »
Vem har makten att bli din största fiende? Dåliga chefer eller dåliga anställda? Urusla grannar? Terrorister? Ovänliga förare på motorvägen?
Ingen av dem, faktiskt.
Din störste potentielle fiende är du själv.
Ingen kan förstöra ditt liv som du kan. Ingen kan sätta stopp för din karriär lika effektivt som du. Ingen kan fördärva ditt äktenskap som du.
När du kritiserar dig själv eller hatar dig själv, blir du din egen värste fiende. Läs resten »
Många människor tror att vägen till framgång är att vara intressant- att visa sig eller agera som någon annan.
Många tonåringar kan till exempel inte förstå, varför de inte är populära. Som barn lärde de sig att för att få uppmärksamhet skulle de agera lite, vara trevliga eller intressanta. Senare som tonåringar upptäcker de dock att agera intressant inte gör dem populära.
För att hantera sin impopularitet skulle dessa tonåringar kunna förakta människor eller bli enstöringar. Eller så blir de involverade i rökning, dryckenskap, snatteri, droger, sex, vapen och så vidare.
Att agera intressant kan dessutom förstöra ens vuxna liv. Skrytsamma anställda, självupptagna chefer och uppblåsta företagsägare är sällan framgångsrika. Varför inte? Läs resten »
Du kan höra människor säga för att förklara sina misstag:
”Jag har inte näsa för affärer. Det är därför mitt företag gick i konkurs.”
”Ledare är födda att leda. Jag föddes för att följa. Jag ska faktiskt bli en god soldat.”
”Hon ärvde sin musikaliska förmåga från sin far, men min far är lastbilschaufför. Det är därför jag inte kan spela piano.”
Om du tror att du måste ärva en färdighet eller talang för att vara framgångsrik, är du ett steg närmare att misslyckas. Men om du inser, att du kan få talangen att lyckas med vadhelst du önskar, är du ett steg närmare framgång. Så om talang inte är någonting du föds med, varifrån får du den? Läs resten »
Stör det dig, när du säger saker till människor och de bara stirrar på dig? Stör det dig, om de agerar som om du inte alls sa någonting?
Vill du att människor ska lita på dig? Att de ska sätta värde på sin tid med dig? Att de ska tycka att du är bra på att konversera?
I så fall kommer du att tycka om den här enkla, men ändå kraftfulla kommunikationstekniken.
Vad bör du göra efter det att någon har sagt någonting till dig? Läs resten »
Den enda sak som mer än någonting annat skrämmer företagsägare, chefer och direktörer: Att delegera makt till anställda som skulle kunna misslyckas.
Endast modiga ledare är kapabla att överlämna auktoritet, beslutsfattande makt och ansvar till personer under dem. De gör detta trots inkompetens, oförmåga och brist på erfarenhet hos sitt folk.
Historien är fylld med ledare, som inte kunde leda. L.Ron Hubbard använder en sydamerikansk ledare, Simon Bolivar, som ett exempel på hur utomordentligt människor kan misslyckas som chefer.
Simon Bolivar vann framgångsrikt det sydamerikanska revolutionskriget mot Spanien under 1800-talet. Efter kriget var han den rikaste och mäktigaste mannen i Sydamerika, men endast under en kort period. På grund av sina misstag blev han snart utsparkad från sitt land och dog slutligen utfattig.
Bolivar gjorde samma enorma misstag som de mest misslyckade chefer gör. Han kunde inte delegera makt. Det kostade honom allting. Läs resten »